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Führungswechsel-Coaching

Führungswechsel-Coaching

für

  • neu beauftragte Schulleiterinnen und Schulleiter,
  • neu ernannte Sachgebiets- oder Dezernatsleiter/-innen,
  • neu ernannte Schulaufsichtsbeamte,
  • neu ernannte (stellv.) Studienseminarleitungen.

Umfang: fünf Sitzungen à 90 Minuten

Der Rollenwechsel zur Führungskraft ist mit vielfältigen Herausforderungen verbunden. Es gilt, die zum Teil neue Organisation kennen zu lernen, sich in andere Systeme einzudenken, erhöhte Verantwortung für die Menschen in der Organisation wahr zu nehmen.
Zudem erwartet man von Ihnen hohe Reflexionsbereitschaft und die Fähigkeit zu Kommunikation und Kooperation. Diese und andere Themen in Ihrer neuen Führungsrolle werden im Führungscoaching mit einem erfahrenen Coach Ihrer Wahl intensiv reflektiert und bearbeitet.
Coaching ist individuell, freiwillig und vertraulich.

Ziele:
Das Führungswechsel-Coaching soll Ihre Handlungssicherheit erhöhen, Ihre Reflexionsfähigkeit erweitern und Ihre persönliche Entwicklung als Führungskraft mit professioneller Unterstützung fördern.

Termine und Ort des Coachings vereinbaren Sie bitte mit dem Coach persönlich.

Hinweise:
Sie erhalten im Einführungsgespräch von Ihrem/Ihrer Vorgesetzten einen Gutschein für fünf Coachings à 90 Minuten sowie eine Broschüre mit einer empfehlenden Auswahl erfahrener externer Coaches. Der Gutschein ist innerhalb eines Jahres mit der Führungsakademie abzurechnen.

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Führungskräfteentwicklung

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E-Mail: fuehrungskraefteentwicklung.la@kultus.hessen.de

Kontakt

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E-Mail: Ursula.Ackermann@kultus.hessen.de

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