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Führungskräfte in Schulen

Führungskräfte in Schule 


Qualifizierung für schulische Führungskräfte

Die Führungskräfteentwicklung der Hessischen Lehrkräfteakademie bietet ein vielseitiges Programm der Schulleitungsqualifizierung an, das dem Prinzip folgend „Passung statt Normierung“ stark ausdifferenziert ist. Die Führungskräfteentwicklung bemüht sich darum, ein Unterstützungsprogramm anzubieten, das zu Ihrem Bedarf sowie zu Ihrem Entwicklungsinteresse passt und berät Sie gerne bei der Klärung.

Folgende Qualifizierungsangebote richten sich an schulische Führungskräfte:

  • Mittlere Führungsebene 
    Das Angebot für Funktionsträger der Mittleren Führungsebene ist praxisorientiert und dient dazu, Strategien zur Bewältigung am Schulalltag orientierter Anforderungen zu entwickeln.
     
  • Schulleiterinnen und Schulleiter sowie Stellvertreterinnen und Stellvertreter 
    Das Angebot für Personen, die neu im Amt sind, unterstützt den Rollenwechsel und die Professionalisierung in der neuen Führungsrolle im Rahmen einer mehrteiligen Reihe. Erfahrene Amtsinhaberinnen und Amtsinhaber haben die Gelegenheit, ihre langjährige Praxis zu analysieren und können sich in Bezug auf die Qualitätsentwicklung an ihrer Schule neu ausrichten.
     
  • Schulleitungsteams 
    Sie lernen Instrumente und Methoden kennen, mit denen Sie die Steuerung von Veränderungsprozessen in der eigenen Schule initiieren, gestalten und verankern können. Der Führungskräfteentwicklung ist wichtig, dass Sie als Team zu dieser Fortbildung gehen.
     
  • Seminare zu Führungsthemen 
    Die angebotenen ein- bis mehrtägigen Seminare dienen der Weiterentwicklung der Kernkompetenzen von Führungskräften und beziehen sich auf die Aufgaben von Schulleitung, die durch aktuelle Schwerpunktsetzungen beschrieben werden.

Gender- und Diversity-Aspekte bilden eine wichtige Grundlage für die Planung und Konzeption der Qualifizierungsangebote.

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Führungskräfteentwicklung

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Kontakt

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