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Unterstützungscoaching

Coaching in Veränderungsprozessen

für Schulleiter/-innen und Schulleitungsteams in krisenhaften Situationen, Konfliktfällen und Veränderungsprozessen

Sie befinden sich mit Ihrer Schule in einem Veränderungsprozess, in einer krisenhaften Situation, die Sie mit Ihrem Team nicht mehr gut alleine bewältigen können. Vielleicht sind Schulleitungsstellen seit längerem unbesetzt. Möglicherweise steht Ihre Schule vor der Auflösung oder Fusion mit anderen Schulen. Konflikte im System können aus eigenen Kräften nicht mehr bewältigt werden; ein zentraler Schulentwicklungsprozess stagniert und benötigt die Sicht von außen. Andere, belastende Umstände erschweren vorübergehend eine konstruktive Leitung der Schule.

In diesen Fällen können Sie mit Genehmigung Ihres Schulamtes bei uns einen Gutschein für einen Coaching-Prozess erhalten. Im vertraulichen Rahmen dieses Coachings arbeiten Sie dann an Bewältigungsstrategien und Lösungsansätzen für das gesamte System.

Ziele
können beispielsweise sein:

  • Fusions- oder Auflösungsprozesse reflektieren und bearbeiten,
  • schwierige personelle Situationen meistern,
  • krisenhafte Situationen (z.B. Gewalt-, Missbrauchs- oder andere schwierige Fälle) verarbeiten,
  • Stagnation in Schulentwicklungsprozessen auflösen,
  • einen arbeits- und entwicklungsfähigen Zustand ermöglichen.

Hinweise:
Bitte reichen Sie den schriftlichen Antrag über den Dienstweg und mit Genehmigung Ihrer/Ihres Vorgesetzten formlos bei uns ein. Wir überlegen mit Ihnen zusammen den ungefähren Umfang des Coachings (je nach Tragweite des Anlasses sowie der Anzahl der Teilnehmenden).
Sie erhalten von uns eine Broschüre mit Empfehlungen für externe Coaches.
Termine und Ort des Coachings vereinbaren Sie individuell mit dem Coach.

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Führungskräfteentwicklung

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